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法律事件

莫里斯·曼宁的LGBTQ商业实践:超越彩虹的倡导

2023年6月5日

杰里米·康拉德

2022年10月, 同时担任OUT格鲁吉亚商业联盟大使, 莫里斯, 曼宁 & 马丁澳门赌场官网事务所助理. 希克斯发现了一些有趣的数据. 一项研究表明, 大流行期间, 与同类企业相比,lgbtq拥有和经营的企业更有可能申请工资保护计划(PPP)贷款,但获得贷款的可能性更小.
查尔斯·希克斯
借鉴与LGBTQ企业主的交流, 希克斯认为这种差异是由于缺乏成熟的表现. 这种认识促使希克斯提出了建立一个专门为lgbtq拥有和经营的企业提供服务的实践团队的想法, 在四月, 莫里斯·曼宁成为第一家这样做的南方澳门赌场官网事务所.

希克斯向管理合伙人描述了一个服务不足的社区和一个不断增长的市场. “11%的千禧一代认为自己是LGBTQ,”希克斯说. 盖洛普(Gallup)的数据显示,Z世代中有20%的人认为自己是LGBTQ. 近25%的高中生认为自己不是异性恋者,他指出. “作为一家澳门赌场官网事务所, 我们看到了这个新兴的人口结构, 我们一直在努力做的一件事是,为新兴趋势做好准备,满足(客户)的需求.”

在LGBTQ商业实践组织成立之前的市场研究发现,LGBTQ企业创始人通常会寻求那些标榜自己对同性恋友好的代表, 这意味着他们通常会保留小公司或单独的从业者. Hicks认为,在这种情况下,有限的资源和专业知识可以解释PPP批准率的差异.

“当你试图筹集资金时, 或者扩大你的业务, 你需要一家更成熟的公司,希克斯说。, 实习小组共同组长. “在莫里斯曼宁,我们提供全套的商业服务. We are an Am Law 200 law firm; we’ve got litigation; we’ve got corporate work; we’ve got 房地产. 我们在法律的各个领域都有数百名澳门赌场官网.”

莫里斯·曼宁的足迹帮助希克斯建立了新的执业团队. 该公司最大的办事处位于亚特兰大和华盛顿特区.C.这是美国东南部LGBTQ人口最多的三个城市中的两个. (该地区的LGBTQ人口仅次于迈阿密.这个事实并没有被公司忽视, 该公司之前曾通过其mmimpact公益项目与LGBTQ社区进行过接触.

“我们正努力更加专注,给人们带来更多适合他们的机会,管理合伙人西蒙. Malko. “如果我们集中资源,我们可以产生更大的影响.”

mmimpact的努力包括对LGBTQ社区的援助. 去年6月, 该公司与亚特兰大法律援助协会的性别确认更名项目合作, 这家公司培训了50多名澳门赌场官网,教他们如何为跨性别者提供无偿改名和性别标记服务, 性别错乱, 非二元个体.

马尔科是帮助指导希克斯制定业务计划并将其提交给公司管理委员会的合伙人之一. “我非常自豪,我们是那种年轻澳门赌场官网可以有想法的律所, 带着它去找高级管理层, 让他们说, 让我们这么做吧.“这充分说明了查尔斯和我们的包容文化, 他觉得那是个安全的地方.”

卓越的生态系统

将实践小组的成立时间定在4月而不是“骄傲月”是有意为之的, 据希克斯说.

“我们想向亚特兰大和华盛顿的社区展示.C. 我们不只是把彩虹贴纸贴在什么东西上,”希克斯说. “6月, 所有这些公司都突然改变了他们的标志, 但是七月来了,彩虹消失了. 我们的目标是创造一个卓越的生态系统,帮助人们感到受澳门赌场官网和包容,并将他们与帮助他们发展业务的人联系起来. 这是一个结构性和系统性的变化,资源是真实的.”杰西卡·罗德里格斯

杰西卡一个. 罗德里格斯, 诉讼合伙人兼LGBTQ执业小组顾问委员会成员, 说公司的D.C. 办公室一直在努力加深与当地LGBTQ社区的关系. 最近, 莫里斯·曼宁加入了该地区的平等商会, 这是一家支持当地LGBTQ企业的非营利组织.

和她的同事一样,罗德里格斯看到了人口增长带来的广阔机遇. “这个社区很大,而且还在增长. 他们需要服务, 我们希望他们知道,我们就在这里,随时准备为他们提供这些服务,罗德里格斯说.

作为诉讼澳门赌场官网, 罗德里格斯特别强烈地意识到有意义的澳门赌场官网-客户关系的重要性. “与你信任的澳门赌场官网事务所合作很重要, 一个理解你的人, 了解你的业务, 理解你的动机,她说。.

包容性的好处往往超出了直接受益者. 今天的客户重视多样性, 罗德里格斯说,, 即使他们本身不是所服务社区的成员.

“我们看到的一件事是,我们的客户, 尤其是大公司客户, 要确保他们的合作伙伴有不同的员工和服务不同的客户,她补充道.

莫里斯曼宁也为其招聘和留用机会感到自豪. 罗德里格斯说:“我们的暑期实习澳门赌场官网中,有四分之一的人认为自己是LGBTQ. “我们公司的工作不仅仅是为了加强社区的商业追求, 但我们是在里面做的, 太. 我们一直在努力实现这种多样性.”

希克斯指出,虽然12名暑期实习澳门赌场官网中有4名是LGBTQ, 10 .认为自己是不同群体的成员. “人们希望来到这里,成为我们在南方建设的一部分——一个更具包容性的地方, 澳门赌场官网, 非典型的澳门赌场官网事务所做得很好, 房地产, 以及诉讼工作,他说.

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